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全力做好人才振兴工作72m

原标题:全力做好人才振兴工作

国以才立,业以才兴。世上一切事物中人是最可宝贵的,一切创新成果都是人做出来的,硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。乡村要振兴,人才是关键。我们要全力做好人才振兴工作,营造良好创新创业环境,引凤归巢,筑梦桑梓。

全方位引进人才。“羁鸟恋旧林,池鱼思故渊。开荒南野际,守拙归园田。”这是在外游子对故乡浓厚情感的真实写照。我们要牢牢牵系人才乡情乡愁和对故土真挚热爱的这根红线,用乡土承载乡情,用乡音传递乡愁,通过情感共鸣、思维同步,激发在外乡贤回归故里、报效桑梓的初心。同时,我们要讲好家乡故事,传播家乡声音,通过建立乡贤数据库,汇聚乡贤能人,分享昨天的奋斗历程,畅叙今天的美好生活,共话明天的美景蓝图,让这些已经“走出去”的优秀人才,成为乡村振兴的“清渠活水”。

多维度留住人才。“栽好梧桐树,引得凤凰来”。人才引进来,更要留下来。要常常“浇水施肥”,让“梧桐树”枝繁叶茂,方能更好地留住人才。得人心者,得发展。生活上,我们要拿出爱才的诚意、惜才的真情,发自内心尊重人才、关心人才,关注他们关心的住房、医疗、子女教育等问题,切实解决后顾之忧,使其全身心地投入到乡村振兴工作中。事业上,不以行政命令约束人才短线交易,不以文凭、论文等捆绑人才,不折不扣地落实人才政策,如在生产用地、项目资金、创业补贴、技术支持等方面给予大力支持,让他们能够俯下身子、甩开膀子、撸起袖子搞发展。同时,充分发挥融媒体宣传作用,传递乡贤“好声音”,唱说乡贤“好故事”,不断增强人才的成就感和归属感,营造识才爱才敬才良好氛围。

多渠道活用人才。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。如何让留下来的人才在乡村振兴大舞台上施展才能,建立健全一套公正合理、行之有效的激励机制必不可少。我们要舞好激励棒,给引进人才更大的施展平台,让他们充分发挥自身才能,展现更大的作为,实现更大的价值。我们把乡村振兴当作一个“大熔炉”,在重点岗位进行“大练兵”,在重要业务开展“大比武”,多渠道培养历练,锻造精兵良将,科学应用目标激励、物质激励、精神激励、竞争激励等方式,不断激发人才干事创业的热情,挖掘他们蕴藏的丰富潜能,让更多的“千里马”脱颖而出,在乡村振兴的道路上奔腾驰骋。

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