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23岁的拼多多员工在下班途中突然死亡。年轻人为了赚钱而交换生活,这是命运吗?kvr

原标题:23岁的拼多多员工在下班途中突然死亡。年轻人为了赚钱而交换生活,这是命运吗?

文字|子溪

1月3日凌晨,一位网友爆料说,拼多多的一名23岁女雇员在凌晨1:30下班途中突然死亡。据报道,这名女孩是拼多多新疆杂货店购物项目的一名雇员,全年基本开放。根据最新消息,这些家庭成员已经从拼多多那里获得了赔偿,上海市劳动保障监督部门也介入调查了拼多多的就业情况。

还有一个截图与之前的新闻一起发布。屏幕截图显示,拼多多智虎官方账户对此做出了回应:

"看看底层的人,哪一个不是以金钱为生?我从来没有想过这是资本问题,但是这个社会的问题。这是一个绝望的时代。您可以选择安逸的日子,但必须选择安逸的后果。"

1月4日下午,拼多多党证实,"员工从1998年开始加班。直到他们在清晨突然死亡",并表示在此公告发布之前,拼多多从未对在线发布的屏幕截图发表过"官方回应",并表示坚决反对屏幕截图的观点。

平多多的处理显示出温暖。甚至死者的家人也对公司和微信朋友们表示感谢。然而,加班突然死亡的悲剧没有改变。拼多多否认了在互联网上发布的屏幕快照,但是本文中体现的"互联网巨头"的现实却不能否认。"与生命搏斗"和"用生命换钱"的说法是残酷而真实的,甚至因为真理而残酷无情。

也许我们需要问一下,以生活换钱真的是年轻人的命运吗?

横向来看,拼命在互联网巨头中工作的年轻人可能已经是同龄人中的幸运者。他seo优化们通常具有良好的学历,大工厂提供的工资在市场上具有相对竞争力,但是"毕生花钱"是一个阴谋。

高工资的代价是劳动强度大,工作时间长以及各种管理细节上的不人道。

2020年11月,"人们"发表了有关"互联网公司的厕所问题"的报告。本文从寻找大型互联网公司员工所面对的厕所的经验开始,并详细描述了互联网公司经理和员工对厕所细节的纠结。文章总结附上"厕所是效率的敌人"。

这种进取的策略不仅包括高薪的诱惑,检验生理极限的管理机制,还包括对企业文化的灌输和强制。近年来,"996是一种祝福","狼文化"和"加班文化"已经流行起来,这与牺牲个人生活等同于斗争。我们几乎找不到一家不提倡加班的大型互联网公司。

坦白说,这些互联网公司的领导绝不是执行劳动法的效率最低的地方。即使他们"付出生命",他们也是市场上相对慷慨的雇主。那么为什么他们总是有针对性的呢?

我希望这些大公司不会感到委屈,好像公众舆论只是在"打头"一样。正是因为这些巨人动every动turn,其市值都高达数千亿美元,而且由于互联网公司被称为先进生产力的代表,所以舆论也会抱有期望。我们不能期望公众舆论像对待小型研讨会一样"容忍"互联网巨头。

正是由于这些公司在全球资本市场上排名第一,内部环境是如此"效率压倒人性",这使围观者更加失望,甚至绝望。

高科学技术,互联网,创新和改变世界的高级术语和概念与"996富宝"和"狼文化"的极端功利主义实践形成鲜明对比。

这些大公司的做法对整个行业和整个社会都是一个坏榜样。中小型企业的许多老板都使用这些示例来洗脑他们的员工并画蛋糕,这是可以想象的。

当然,终生交易不只是年轻人的事,还不仅仅是受过高等教育的年轻人的事。那些在建筑工地上大汗淋漓的民工,那些在风吹雨打中奔波的快递员和送货员,他们的命运更加残酷。但是,从所有人都在注视的地方开始变化也是常识。

中国经济中的那些领导人有义务证明他们的成就是真正基于创新,而不是基于"为生命付出"的管理模式。能力越强,责任越大,这也应体现在劳动尊严中。返回搜狐以查看更多信息

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